O Código de Conduta do Instituto SocialMed reflete nosso compromisso com a ética,

o respeito às leis e à dignidade humana.

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Nossas ações são guiadas pelos princípios da integridade, transparência, responsabilidade social e valorização da vida, tanto no relacionamento com os parceiros públicos quanto com toda a sociedade. Acreditamos que a confiança é construída diariamente por meio de atitudes responsáveis, respeito mútuo e valores sólidos.

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O Instituto SocialMed nasceu com a missão de atuar em prol da vida, da saúde e do bem-estar das pessoas, sempre buscando excelência na gestão e no cuidado com os pacientes.

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Temos como propósito promover uma gestão colaborativa, humanizada e eficiente, oferecendo um atendimento de qualidade à população que depende da assistência

do sistema público de saúde.

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Por sermos uma instituição comprometida com a saúde e o cuidado da comunidade, entendemos também a importância de manter um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e seguro para nossos colaboradores, parceiros, terceiros e todos os envolvidos

em nossas atividades.

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Dessa forma, apresentamos este manual de práticas e condutas, desenvolvido com o objetivo de prevenir e combater o assédio moral, uma prática que afeta não apenas a vítima, mas também todo o ambiente organizacional, impactando equipes, relações interpessoais

e a qualidade dos serviços prestados.

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Com base em estudos e boas práticas adotadas em diferentes segmentos, instituímos

a Política de Combate ao Assédio Moral do Instituto SocialMed, estabelecendo diretrizes claras para conscientizar, prevenir e coibir qualquer forma de comportamento inadequado

no ambiente de trabalho.

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Esperamos contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais saudável, acolhedor

e ético, formado por pessoas conscientes do seu papel na construção de uma sociedade

mais justa, equilibrada, humana e comprometida com o respeito ao próximo.